Visado H-2A para trabajadores del cáñamo y la cannabis
Exención de visado para no inmigrantes
Visado 0-1 para personas con habilidades extraordinarias
Visado L-1A, E-2 para inversores en negocios de cannabis
Lake & Wyngaard Abogados
Servicios legales para la industria del cannabis
La industria del cannabis es uno de los sectores de más rápido y rentable crecimiento en los Estados Unidos. Se prevé que alcance una valoración global de 90,000 millones en 2026.
Esto supone una enorme oportunidad de negocio para las empresas ya establecidas y los emprendedores que quieran tener éxito en la industria de la marihuana medicinal y recreativa. Sin embargo, existen complejos obstáculos laborales y regulatorios que deben ser superados, especialmente a nivel federal, pero a medida que más estados legalicen la marihuana, esta industria multimillonaria crecerá aún más rápido.
Los abogados especializados en cannabis de Lake & Wyngaard están profundamente familiarizados con los problemas laborales y comerciales a los que las empresas, las granjas, los cultivadores y los empleadores tienen que enfrentarse regularmente. Nuestros profesionales abogados le ayudarán a conseguir la plantilla laboral extranjera de confianza que su empresa necesita para prosperar en este mercado emergente.
Llámenos, nuestro equipo legal desarrollará una solución personalizada para ayudarle a usted y a su empresa a alcanzar sus objetivos empresariales y evitar riesgos legales y comerciales.
Llámenos, Lake & Wyngaard puede ayudarle a resolver los problemas laborales de su empresa
Nuestro equipo legal le quitará las preocupaciones de contratación y tramites de visado para que usted pueda enfocarse en su negocio
3 sencillos pasos para resolver sus problemas de inmigración y trabajo
1
Programe una consulta gratuita
Complete el formulario de contacto y elija la hora que más le convenga. En un plazo de 24 horas recibirás una notificación para confirmar tu cita.
2
Reúnase a su abogado
Por favor, proporcione la información más detallada posible sobre su caso al reunirse con su abogado.
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Solucione sus problemas laborales
Una vez que nuestro equipo de expertos legales haya revisado toda la información presentada, procederemos a elaborar una estrategia legal ganadora para su negocio.
Visados de trabajo y de negocios para inversionistas en Estados Unidos
Ayudamos a las empresas americanas de cannabis a cumplir sus objetivos empresariales resolviendo sus demandas laborales y comerciales con soluciones legales. En lugar de lidiar con asuntos de derecho laboral o de cumplimiento normativo, nuestros clientes pueden centrarse en el crecimiento y la expansión de sus operaciones.
Visados H-2A para trabajadores agrícolas temporales del cannabis
Plantilla extranjera de trabajadores temporales o de temporada para la industria del cannabis
El visado de trabajo H-2A permite a los empleadores agrícolas traer trabajadores extranjeros no inmigrantes a los Estados Unidos para trabajar en empleos agrícolas difíciles de cubrir, de carácter estacional o temporal, a diferencia de los empleos agrícolas de todo el año.
Los empleadores H2-A deben demostrar que sus necesidades de mano de obra son estacionales o temporales y que no hay trabajadores estadounidenses cualificados y elegibles disponibles para realizar los trabajos agrícolas para los que se solicita la mano de obra extranjera.
Los empleadores H2-A deben proporcionar alojamiento y comidas sin coste alguno a los trabajadores y el salario debe ser el mismo para los trabajadores estadounidenses y los H2-A. Este tipo de visado sólo está disponible para los ciudadanos de los países que reúnen los requisitos para el H2-A.
El proceso puede ser complejo, ya que involucra a múltiples agencias gubernamentales, pero Lake & Wyngaard, bufete de abogados de inmigración de cannabis tiene años de experiencia ayudando a las empresas estadounidenses a obtener con éxito la fuerza de trabajo agrícola H-2A extranjera que necesitan para hacer crecer sus negocios.
Para más información llame a nuestra oficina para programar una consulta con uno de nuestros abogados de inmigración.
Visado de inversionista comercial E-2
Para las personas que invierten en su negocio de cannabis en los Estados Unidos.
El visado de inversor empresarial E2 le permite iniciar un negocio relacionado con la industria del cannabis o adquirir uno ya existente. Para poder optar a él, su país de nacionalidad debe estar en la lista de países que tienen un tratado con los EE.UU.
Los solicitantes del visado E-2 deben realizar una inversión sustancial para poder optar a este tipo de visado. La ley no establece una cantidad fija, pero en general el inversor E-2 necesita invertir al menos 100.000 dólares para conseguir un visado de inversor E-2.
Lake & Wynggard Abogados de Inmigración de Cannabis tienen experiencia y conocimiento de los requisitos de la Visa de Inversionista E2 y estarán encantados de ayudarle con su caso. Visite nuestra sección de contacto para una consulta con uno de nuestros abogados.
Visados para inversores L-1A
Para aquellos que deseen ampliar su actual negocio de cannabis en los Estados Unidos.
El visado L-1A, también conocido como visado para ejecutivos o directivos trasladados dentro de la empresa, permite a los extranjeros no inmigrantes vivir en Estados Unidos mientras trabajan en calidad de directivos o ejecutivos.
El visado L1A puede ser utilizado por empleados e inversores. Permite a las empresas multinacionales o internacionales enviar a sus empleados extranjeros para que amplíen su negocio abriendo una nueva sucursal o empresa filial.
Algunas de las ventajas del visado L-1A es que no es necesario tener un título para optar a uno y que no hay límites en el número de visados de este tipo que se expiden cada año fiscal, a diferencia de otros visados de trabajo, como el H-1B, el H-2A, el EB-1, etc. Además, si tiene un visado L-1A puede traer a su cónyuge e hijos a los Estados Unidos.
Llame a Lake & Wyngaard para ver si usted puede calificar para la Visa L1-A, estaremos encantados de ayudarle a hacer crecer su negocio relacionado con la industria del cannabis.
Visados H-2B para trabajadores temporales del sector del cannabis no agrícola
Visados H-2B para trabajadores temporales no agrícolas de la industria del cannabis
El visado H-2B es un visado de trabajo no agrícola para la mano de obra extranjera capaz de cubrir puestos de trabajo estacionales o temporales para los que escasean los trabajadores estadounidenses.
Los empresarios deben demostrar que sus necesidades laborales son estacionales o temporales (menos de 12 meses). El trabajador H-2B puede trabajar en casi cualquier tipo de trabajo siempre que sea un trabajo no agrícola.
Es importante tener en cuenta que el USCIS sólo expide 66.000 visados H2B al año y que sólo están disponibles para los ciudadanos de los países designados como países elegibles para el H-2B.
Los titulares de visados H-2B pueden vivir y trabajar en Estados Unidos con sus familiares directos. Sus hijos también tienen acceso a la educación pública.
Lake & Wyngaard Abogados de Cannabis son conocedores de los requisitos para la visa de trabajo H-2B. Concierte una consulta ahora con uno de nuestros abogados.
0-1 Visado de habilidades extraordinarias
Para personas que deseen desarrollar trabajo especializado relacionado con la industria del cannabis en Estados Unidos.
Los visados O-1A están diseñados para atraer a personas con talento de todo el mundo que posean habilidades extraordinarias en ciencias, educación, negocios o deportes.
Con un visado O-1A, los extranjeros pueden trabajar y vivir con sus dependientes en Estados Unidos, trabajando en los campos en los que tienen habilidades extraordinarias.
El visado O-1A ofrece muchas ventajas a sus titulares, pero los beneficiarios deben ser capaces de demostrar su experiencia y que están en la cima de su campo.
Para una explicación en profundidad de la Visa O-1A, llame a Lake & Wyngaard para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de inmigración.
Exención de visado para no inmigrantes
Para la residencia temporal en los EE.UU. El ciudadano extranjero debe presentar la solicitud de exención desde fuera de los Estados Unidos.
Si quiere entrar en Estados Unidos pero se enfrenta a motivos de inadmisibilidad, como condenas penales anteriores, trastornos de salud, fraude de inmigración, presencia ilegal y otros factores negativos, una exención temporal para no inmigrantes puede ofrecerle una solución.
Con una exención para no inmigrantes se puede renunciar a casi todos los motivos de inadmisibilidad. Las exenciones de visado de no inmigrante suelen ser de varias entradas y tienen una validez máxima de 5 años.
El proceso de solicitud de exención de visado para no inmigrantes puede ser complejo, ya que los solicitantes deben presentar documentación justificativa detallada y convincente. Antes de solicitar una exención, es esencial comprender el motivo de inadmisibilidad para poder formular una estrategia eficaz para impugnar las conclusiones.
Usted puede beneficiarse enormemente de contar con una asesoría legal que le ayude a presentar la mejor solicitud de exención para no inmigrantes. Los abogados de Lake & Wyngaard tienen años de experiencia en la preparación de exenciones para no inmigrantes. Establezca una consulta con uno de nuestros abogados de inmigración para discutir el tiempo, el costo y los requisitos asociados con este tipo de visa.
Preguntas frecuentes
Ni el empresario H-2A ni el trabajador H-2A están obligados a pagar los impuestos de la Seguridad Social y Medicare sobre los salarios H-2A. Sin embargo, los trabajadores pueden deber el impuesto federal sobre la renta de EE.UU. cuando presenten la declaración de la renta del año. Por ello, algunos trabajadores prefieren que el empleador les retenga el sueldo. Para ello, tanto el trabajador como el empresario deben acordar la retención del impuesto federal sobre la renta. El trabajador debe rellenar y devolver al empresario el formulario W-4 Employee’s Withholding Allowance Certificate. Tenga en cuenta que algunos estados permiten a los empleadores retener la parte de la compensación de los trabajadores correspondiente al empleado. Revise las leyes de compensación laboral de su estado.
Los empleadores que participan en el programa H-2A están obligados a proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan razonablemente regresar a sus hogares al final de la jornada. El alojamiento proporcionado por el empleador debe cumplir todas las normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo.
Los cultivadores de cáñamo pueden participar en los programas de visado H-2A y H-2B. El programa de visados H-2A es para trabajos agrícolas, lo que incluye trabajos posteriores a la cosecha y de procesamiento. El programa de visados H-2B es para tareas no agrícolas dentro de la industria.
En la medida de lo posible, los trámites para los visados H-2 (tanto H-2A como H-2B) deben comenzar entre 4 y 6 meses antes de que necesiten que lleguen sus trabajadores.
Sí. El programa de visados H-2A es una gran solución para los cultivadores de cáñamo que tienen dificultades para encontrar trabajadores agrícolas fiables y asequibles. El proyecto de ley agrícola de 2018 hizo que el cáñamo industrial fuera legal a nivel federal y, por lo tanto, estos cultivadores son elegibles para utilizar el programa de trabajadores invitados H-2A. Debido a que la marihuana aún no es legal a nivel federal, no pueden utilizar el programa H-2A.
¿Quiere venir a EE.UU. para viajar o ampliar su negocio pero fue detenido o sentenciado por un delito en el pasado?
La exención de visado para no inmigrantes puede ser una solución para usted.
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Sarah Wyngaard
Abogada de Inmigración
Especializada en derecho de inmigración. Asistimos a clientes de todos los Estados Unidos, y de hecho, de todo el mundo. Sarah es miembro de la Asociación Americana de Abogados de Inmigración, y de la Asociación de Abogados de Alaska.
George Lake
Abogado de Inmigración
George es un abogado de inmigración de EE.UU. especializado en la inmigración de negocios y en ayudar a los clientes a superar los problemas penales y las violaciones de inmigración. George ha practicado la ley de inmigración de Estados Unidos desde varios países del mundo y disfruta ayudando a personas de todas las culturas y nacionalidades a atravesar el sistema de inmigración de Estados Unidos.
George estudió en la Universidad de Tilburg, en los Países Bajos, donde obtuvo una maestría en Derecho Comercial Internacional y estudió en la Universidad del Noroeste de California, donde recibió su JD. George está autorizado a ejercer por el Colegio de Abogados del Estado de California.
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